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人才培养机制

内部培训

1、定期组织专业技能培训课程(如行业知识等)

2、邀请资深员工或外部专家进行专题讲座

3、开展案例分析会,分享成功经验

外部学习

1、支持员工参加行业论坛、研讨会及认证考试

2、推荐优秀员工参与外部进修或对外合作项目

轮岗计划

1、鼓励员工在不同部门间短期轮岗,拓宽视野

2、通过跨部门协作,促进综合能力提升

导师带教

1、指定经验丰富的老员工作为新员工的指导老师

2、制定明确的师徒带教计划,并定期评估效果

技能提升

1、设置模拟场景或真实任务,锻炼员工解决问题的能力

2、组织团队竞赛,激发创造力和竞争意识

安环总监
5年以上  |  本科   | 1人
职位描述

1、制定公司中长期安全与环保发展战略;

2、组织编制年度安全与环保工作计划,并监督执行情况;

3、建立和完善公司安全、环保管理制度和操作规程。

4、推动ISO 14001(环境管理)和OHSAS 18001(职业健康安全)等体系认证的实施;

5、定期组织安全隐患排查和环境风险评估,对重大安全事故或环境污染事件进行调查分析,并提出改进措施;

6、编制应急预案并组织演练,提升突发事件处置能力,在发生紧急情况时,迅速启动预案,最大限度减少损失;

7、负责组织全体员工的安全意识与环保知识培训,确保关键岗位人员持证上岗,满足行业资质要求;

任职要求
1、统招全日制大专及以上学历,安全工程或相关专业优先;

2、至少5年同岗位管理经验,熟悉化工、制造等行业优先;

3、精通国家安全生产和环境保护法律法规,具备较强的风险识别与防控能力;

4、原则性及责任心强,优秀的沟通协调能力和团队管理能力;

联系信息

招聘负责人:黄小姐  0716-4677937
简历发送邮箱:350687144@qq.com

生产管培生
3年以上  |  大专   | 1人

联系信息

招聘负责人:黄小姐  0716-4677937
简历发送邮箱:350687144@qq.com

职位描述

1、熟悉生产车间各环节运作流程,包括原料准备、加工制造及成品出厂等;

2、参与生产设备的操作与维护,了解设备运行原理及常见故障处理方法;

3、与上下游部门保持良好沟通,确保生产计划顺利实施;

4、参与跨部门协作项目,积累团队合作经验;

5、关注行业新技术、新工艺的发展动态;




任职要求

1、应届生,大专以上学历,工业工程、机械制造、化学工程等相关专业;

2、具备较强的学习能力和逻辑思维能力;

3、细致耐心,责任心强,能够适应高强度工作环境。

招聘职位
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